QUẢN LÝ ĐẠI LÝ HEAD HONDA

Mức lương: Thỏa thuận Số lượng: 02 Làm việc tại: Tòa nhà Honda Ôtô Thái Nguyên Gửi CV ứng tuyển: tuyendung@vinamotorvietnam.com Bán hàng và Dịch vụ (Đại lý Honda Ủy Nhiệm)

Sắp xếp phân công công việc cho toàn bộ nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên
của mình quản lý.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/dịch vụ:

Nắm được doanh thu bán hàng và dịch vụ hằng ngày.
Kiểm tra cách trưng bày xe và phụ tùng: sao cho đẹp và bắt mắt
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Nắm bắt số xe tồn hàng ngày.

Quản lý HEAD:

Quản lý tài sản của HEAD: tất cả các tài sản thuộc HEAD của mình quản lý.
Những hư hòng nhẹ ở HEAD thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp Lãnh đạo
Họp nhanh toàn HEAD sáng hằng ngày.

Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các HEAD lân cận hoặc một số HEAD trong khu vực.
Phân loại khách hàng của HEAD: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của HEAD.
Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại HEAD.
Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.
Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
Trực HEAD theo lịch đã phân công.
Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại HEAD hằng ngày.
Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại HEAD.
Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của HEAD.

Nhiệm vụ khác:

Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi/sự kiện của công ty.
Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng của HEAD.
Tham gia tuyển dụng nhân viên của HEAD.
Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.

Quyền hạn:

Đề xuất các quyền đối với quản lý nhân sự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.
Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động công việc nhân viên trong phạm vi
HEAD, nhưng phải đảm bảo công việc thực hiện trôi chảy.

Báo cáo uỷ quyền:

Thực hiện báo cáo thường kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần, báo cáo tháng và quý) cho Tổng Giám Đốc.
Làm việc với kế toán về doanh thu bán hàng, Nhập, xuất, tồn, các khoản chi cho HEAD.
Chỉ đạo/Kiểm soát/Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình Quảng cáo, khuyến mãi.

Tiêu chuẩn công việc:

Kinh nghiệm 2 năm trở lên – Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
Nam, Nữ tuổi từ 22-30 (Nam cao 1,65, nữ cao 1,57)
Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketing.
Sử dụng thành thạo Excel – Word – PowerPoint, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập.
Nắm bắt được quy trình 4S trong vòng X tháng.
Quản lý hoàn tất HEAD trong vòng X tháng.
Đẩy mạnh doanh thu bán hàng. – Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đưa ra.
Có khả năng trinh bày tốt.
Tiếng Anh giao tiếp.